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2019-07-22 15:33 来源:中国经济网陕西

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  员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。例如,股份公司的代码VP9V8U。

点击查阅坚持德才兼备的录用选拔标准我们把对安琪企业文化的认同和具备安琪对员工的核心素质要求作为德的重要表现;把满足任职资格要求,善于应用各种知识、技能解决实际问题,促进安琪发展,作为才的重要标志

  这些指标及检测方法是本标准的亮点。员工为本:管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势的理念,坚持德才兼备的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。

  同时,个人的发展不仅仅只是职位的晋升,还包括职业经验的丰富、职业技能的提升和个人基本素质或个人品牌(品质、绩效、信任)的提升。安琪人力资源管理理念恪守员工为本的经营方针我们在公司内部努力营造尊重知识、尊重技术、尊重创造的文化氛围。

各种规模酱油,醋厂,增加酱油醇酯或酚香味,提高酱油品质;缩短酱油酿造发酵周期。

  >>>“环保也是竞争力”2001年,公司成本压力开始逐渐上升,原料、能源等等纷纷上涨,作为上市公司,除了要保证为股东创造利润外,还要完成公司内部既定的目标。

  多年来,公司秉承“发展生物技术,创新健康生活”的企业使命,立足以酵母工程和酶工程为支撑的生物技术领域,不断为全球各行业提供多种生物技术产品和专业服务,已成为全球最大的干酵母生产商、全球最大的酵母抽提物生产商之一,跻身全球三大酵母公司行列。点击查阅

  公司认为:必须紧紧围绕酵母主业做大做强,别的行业再挣钱,我们都要能抵抗住诱惑。

  特种酶制剂研究所配备有谷物加工、抽提物、生物催化反应等专业技术应用平台,为产品提供完善的应用技术方案,致力于成为提供最佳生物解决方案的可持续发展战略伙伴。公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势是我们处理个人发展与企业发展二者关系的原则公司倡导员工做好个人职业生涯规划,把个人目标和公司事业紧紧结合在一起,但只有认同公司文化,急公司所需,能为公司创造竞争优势并围绕公司发展需要而不断提升个人能力的人,才会有更大的发展机会。

  十二五期间,随着安琪生物产业园的建成投产,安琪纽特将进一步加大产品研发投入、进一步增强顾客服务能力,追求顾客价值,让消费者最大限度地感受到安琪纽特的品牌价值。

  该国标中,增添了氨基酸测定、微量元素测定,微生物指标增添了灵敏度试验。

  酵母与人类的伙伴关系,已经有几千年的历史。公司业务涉及烘焙与发酵面食、酿酒及生物能源、食品调味、动物营养、微生物营养、人类营养健康等多个领域。

  

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卞志良:弘扬匠人精神 推动品牌国际化

2019-07-22 14:43:26 | 来源:新华网
>>社会责任安琪酵母股份有限公司(以下简称“公司”)成立于1986年,是专业从事酵母、酵母衍生物及相关生物制品生产、经营的国家重点高新技术企业、上市公司。

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泰山体育产业集团有限公司董事长卞志良接受专访

??? 近日,全国政协委员、泰山体育产业集团有限公司董事长卞志良就企业在品牌建设、科技创新、高端赛事、国际合作、企业文化、战略发展规划等方面的问题,接受了新华网山东频道的专访。

????[主持人]品质代表着专注,专注是一种精神,泰山集团正因为培养了一代代兢兢业业的勤劳匠人,才有了奥运品质的传承。请卞总介绍一下泰山集团是如何弘扬匠人精神,严格规范生产,确保奥运品质的?

????[卞志良]好的。在泰山集团的生产线上,任何产品都要用数据说话,每张垫子的反弹率、滑涩度,每块草坪的老化度、负离子的释放量等,每个数据都要经过严格测试、记录,每件产品的每道工序都要进入数据库。在出厂的最后一道关口,只要经过扫描,便可以看清这件产品每道工序的责任人、数据标准,只有达到优等品才可以出厂。所以,泰山的奥运品质,靠的是严格规范化的生产,靠的是专注的新时代匠人精神。

????[主持人]品质保障品牌,品牌代言品质。泰山集团坚持体育产业38年,是如何始终以科技创新为引领,参与标准制定,坚守奥运品质的?

????[卞志良]多年来,创业初期,泰山人摸着石头过河,在没有检测设备的条件下,曾用生命对产品进行破坏性试验,确保品质过关。里约奥运会上,泰山品质超过了国际标准,多项产品标准实现了中国制造。自主研发的竞技自行车、负离子人造草等多项产品国际领先。

????目前,泰山集团拥有6个国家级科研平台,承担国家科技支撑计划2个、火炬计划3个;旗下有5家高新技术企业;拥有一千多项国内外专利,科研人员近千人;参与国家标准制定30多项;100多项产品通过了国际体联、田联、拳联,国际足联、曲联和国际自行车联盟等协会认证。泰山集团依靠科技创新,实现了由生产制造企业向标准制定企业的转型。泰山集团出色服务了四届奥运会、两届青奥会、三届世界大学生运动会、五届亚运会及一千多次国际、国内大型赛事。

????泰山集团也正在从一家生产制造企业向专业服务企业转型。2017年将在台北举办的世界大学生运动会上,泰山集团为十几个项目提供智能、环保产品和专业服务,特别是自主研发的体操器械和智能体测设备,首次服务国际大赛。未来,在2020年东京奥运会和2022年北京冬奥会上,泰山集团将提供更多智能、环保产品,奥运品质进一步提升,全民市场的有效供给进一步扩大。

????[主持人]品牌作为企业烙印,不仅要国内知名,更要享誉世界。世界各国用户品质要求各不相同,适应当地需求非常重要,泰山集团是如何加强国际合作,开拓国际市场,推动品牌国际化的?

????[卞志良]从1989年,泰山产品首次登上国际赛场,泰山集团就坚持交流合作,向世界知名品牌学习。特别是近几年,泰山集团与世界体育大会、国际大体联达成战略合作,建立了五大国际分公司和办事处,在200多个国家和地区设立代理机构,与100多个单项协会开展深入合作。并与大体联旗下4万多所高校,在人才培养、科研创新等方面深入合作。

????[主持人]38年来,泰山集团形成了独具特色的企业文化,请问泰山集团是如何重视企业文化,凝聚品牌力量,释放品牌价值的?

????[卞志良]尊敬人才、尊重知识的氛围是凝聚众多科研人才为泰山品质服务的关键。除此之外,泰山集团也积极参与社会公益事业,例如赞助重要国内外赛事、向灾区捐款捐物、向边疆山区学校捐款捐物、资助贫困学生完成学业等。另外,泰山集团董事长是中国对外友好协会发展基金会副会长,通过对外友协,向很多发展中国家捐赠体育产品,为世界各国人民送去健康保障。通过积极参与社会公益活动,泰山品牌在国际、国内进一步叫响,更加享誉世界。

????泰山集团拥有一个“驰名商标”、三个“中国名牌”、一个“国家免检”,品牌价值达133亿元。2016年,泰山集团全资子公司-泰山体育成功上市,开启资本发展之路。随着泰山集团从竞技市场走向全民健身领域,泰山品牌价值将进一步提升,品牌价值将进一步释放。

????[主持人]面对发展机遇,根据国家“转方式、调结构”和创新驱动发展的政策要求,泰山集团主动适应经济新常态,如何实现由竞技体育向全民健身领域拓展,实施二次创业?

????[卞志良]泰山集团建设的高科技产业园是国家体育产业基地的核心园区,总占地面积1平方公里,可容纳1万人同时就业。建成集研发、生产、培训、物流、实验检测和运动体验于一体的体育产业“产学研”示范基地。

????当前,泰山集团正在积极建设九大高科技产业项目:建设碳纤维新材料体育用品研发生产基地;建设智能健身云平台,创新“互联网+”智能科学健身新模式;建设XPE新材料产业基地;建设人造草坪研发生产基地;建设冬运项目研发生产基地;建设体育产业进出口基地;建设体育产业研发技术平台;建设全国聚集的体育产业物流中心;建设体育人才培训中心。

????未来,泰山集团将以九大项目为依托,立足科技创新,坚持开拓国际、国内两大市场,从竞技体育向全民健身领域转型发展。2016年6月,集团全资子公司深圳泰山在线科技股份有限公司成功登陆新三板,开启泰山集团资本发展之路。未来,泰山集团将更加努力推进各产业公司改制上市,由加法式发展变为乘法式发展,“十三五”期间,力争实现“双千亿”发展目标。(完)

责任编辑:秦来玲
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